 |
 |
|
|
|
Branża prawna - jak każda inna branża - posiada swoją specyfikę, która ma swoje odzwierciedlenie również podczas procesów rekrutacyjnych. Najczęściej pojawiające się pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych: 1. Jaka jest Pani/Pana główna specjalizacja? 2. Proszę opowiedzieć o swoim doświadczeniu zawodowym: a) co należało do Pani/Pana obowiązków? b) w jakich projektach Pani/Pana uczestniczył/a? c) jaką Pani/Pan pełnił rolę przy konkretnych projektach? d) w jakich zespołach pracował/a? 3. Jakie są Pani/Pana dalsze plany? Jak zamierza się Pani/Pana rozwijać zawodowo / biznesowo? 4. Jaki ma Pan/Pani pomysł na ewentualny rozwój danej praktyki prawa w naszej firmie? 5. Proszę powiedzieć dlaczego decyduje się Pani/Pan na zmianę pracy? Co Panią/Pana do tego motywuje i dlaczego akurat w naszej firmie chciał(a)by Pani/Pan pracować? 6. W jakim zespole chciałby Pan/Pani pracować? 7. Co Pan/Pani wie na temat naszej firmy?8. Jakie są Pani/Pana oczekiwania finansowe i czego Pan/Pani oczekuje od pracodawcy? W zakres naszych usług wchodzi również doradztwo zawodowe kandydatom mające na celu przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych (opracowanie CV, tłumaczenie CV, trening rozmowy rekrutacyjnej i umiejętności odpowiadania na pytania). Doradztwo zawiera również elementy szkolenia z autoprezentacji, radzenia sobie ze stresem. Jeśli jesteś zainteresowany doradztwem zawodowym
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
.
|