• Opracowanie strategii, celu, misji, wizji kancelarii;
• Opracowanie struktury kancelarii;
• Opracowanie planu rozwoju kancelarii prawnej i jej poszczególnych praktyk, otwieranie nowych oddziałów, etc.;
• Opracowanie „manuala”;
• Opracowanie kanałów dotarcia do poszczególnych Klientów;
• Przygotowanie prezentacji nt. kancelarii, praktyk;
• Przygotowanie ofert dla Klientów i potencjalnych Klientów kancelarii;
• Wdrożenie polityki zarządzania relacjami z Klientem;
• Opracowanie polityki identyfikacji wizualnej kancelarii (logo, kolorystyka, czcionki, zdjęcia, papier firmowy), a także profesjonalnych materiałów marketingowych (wizytówki, teczki, ulotki, foldery, długopisy, roll-upy, notesy, etc.);
• Rekomendacje dotyczące pro bono, eventów, uczestnictwa w konferencjach, członkowstwa w stowarzyszeniach i organizacjach;
• Umieszczanie informacji dotyczącej kancelarii w mediach;
• Wdrożenie systemu zarządzania jakością kancelarii (ISO) lub opracowanie autorskiego systemu na bazie metodologii ISO;
• Badanie Satysfakcji Klientów – BSK (ankietowe + bezpośrednie wywiady);
• Organizujemy uroczyste gale, śniadania i kolacje biznesowe;
• Organizujemy spotkania w izbach i stowarzyszeniach;
• Współorganizujemy konferencje.

Skontaktuj się z nami...

Ocena pracowników jest jednym z kluczowych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Naszym Klientom pragniemy przekazać niezbędną wiedzę w zakresie „know-how” oceny pracowników. Kluczowe jest dla nas to, aby proces oceny niósł możliwie jak najwięcej korzyści ocenianemu oraz  oceniającemu. Wprowadzając system ocen pracowników w organizacji, przygotowujemy personel wyjaśniając celowość oraz korzyści przeprowadzanych ocen.

Oceny przeprowadzamy przy użyciu autorskiego oprogramowania BCSystems (SOOP 5.1™).

Przejdź do: IT, oprogramowanie i strony internetowe dla kancelarii

Badanie satysfakcji pracowników, czy tez badanie satysfakcji Klientów BCSystems przeprowadza: metodą ankiet oraz metodą wywiadów i analiz. Badanie Satysfakcji Pracowników przeprowadzamy przy użyciu autorskiego oprogramowania (BSP 3.0™). Arkusz badania jest zawsze przygotowywany pod konkretną firmę.

Dla przykładu, dzięki badaniom satysfakcji można poznać: motywacje pracowników, zaangażowanie, czy też określić, które działania podejmowane przez kierownictwo organizacji mają wpływ na postępowanie pracowników. Przeprowadzanie tego rodzaju badań pozwala także organizacji na wczesne rozpoznanie i wyodrębnienie prawdziwych przyczyn rodzących się problemów a następnie na szybkie zaradzenie im oraz poprawę samopoczucia pracownika w miejscu pracy.

Jesteśmy organizatorem największym Prawniczych Targów Praktyk i Pracy dla studentów i absolwentów prawa.

W 2018 roku odbyła się już 8. edycja Prawniczych Targów Praktyk i Pracy organizowanych, corocznie od 2011 roku.

Targi kierowane są zarówno do studentów prawa jak i młodych prawników, w celu zaprezentowania im obecnego rynku pracy. Uczestnicy mają możliwość bezpośredniego kontaktu z potencjalnymi pracodawcami poprzez przedstawienie wielu ofert praktyk , staży jak również stanowisk typu paralegal.

W ofercie targów znajdują się również:

• Różnego rodzaju warsztaty,
• Gry, konkursy, turnieje,
• Punkty konsultacyjne: gdzie można się dowiedzieć np. jak napisać dobre CV.

W targach biorą udział wiodące kancelarie polskie jak i międzynarodowe oraz firmy i instytucje bezpośrednio lub pośrednio powiązane z branżą prawniczą. Jest to wspaniała okazja do:

• Bezpośredniego kontaktu ze studentami zmotywowanymi do budowania swojej kariery w branży prawnej oraz,
• Budowania wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, co może wzmocnić reputację kancelarii/firmy,

Jest to doskonała okazja, aby zaplanować swoją karierę!

Więcej informacji: www.targiprawnicze.pl