- Rekrutacje (od młodych prawników po międzynarodowych szefów działów prawnych, rekrutacje całych zespołów prawych);
- Audyty personalne;
- Restrukturyzacje w Działach Prawnych;
- Wsparcie w zarządzaniu Działem Prawnym;
- Doradztwo w zakresie organizacji pracy w Dziale Prawnym i współpracy z klientami wewnętrznymi;
- Zarządzanie procesami obsługi prawnej w grupie spółek (m.in. centralizacja / decentralizacja działów prawnych);
- Doradztwo w zakresie procedur zakupu usług prawnych;
- Motywowanie prawników;
- Wskaźniki efektywności;
- Oceny prawników;
- Szkolenia soft-skills;
- PR działów prawnych.